Navigatie overslaan
Vrijwilligerspunt Home
Account aanmakenLog in

Contact

  • Maelsonstraat 12, 1624 NP Hoorn, Nederland
  • [email protected]
  • 0229-216499, WhatsApp: 06-10533987
  • Locatie Alkmaar
  • Bergerweg 1, 1815AC, Alkmaar
  • 072-5191600

Vrijwilligerspunt

  • Vacaturebank
  • Hulp Dichtbij
  • Trainingen & Workshops
  • Taalhuis
  • Voor jongeren
  • ANBI status

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies

Powered by Deedmob tools (opent in een nieuw venster)
Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren en het sitegebruik te analyseren. Voor meer informatie, bekijk onze Privacyverklaring.

Post | 2 min lezen

Waar zitten die vrijwilligers? 3 tips om vrijwilligers te werven

Veel vrijwilligersorganisaties zoeken naar goede vrijwilligers, en vinden ze maar moeilijk. Hoe kan dat? Als Hendrik-Jan Overmeer kijkt naar de teksten waar die vrijwilligers mee worden gezocht, begrijpt hij het wel. Hij geeft zijn drie beste tips voor een goede vacaturetekst. ‘Tip twee: geen lange lap tekst.’


Waar zijn die vrijwilligers? Wij kunnen ze niet vinden! Die vraag wordt regelmatig gesteld aan Hendrik-Jan Overmeer. Hij werkt als expert vrijwilligerswerk bij vrijwilligersplatform Deedmob. Als hij kijkt naar de teksten waarmee vrijwilligersorganisaties nieuwe mensen werven, heeft hij wel een indruk waarom ze die gemotiveerde vrijwilligers niet vinden. Volgens hem is het belangrijk om vrijwilligers aan te spreken op hun intrinsieke motivatie: vrijwilligerswerk moet leuk zijn én goed passen bij de vrijwilliger.


1. Geef de tekst een pakkende titel

Een vrijwilligersorganisatie zocht mensen om het strand op te ruimen. De titel van de vacature: ‘Rotzooi opruimen op het strand’. Daar kwamen maar weinig reacties op, merkte Hendrik-Jan, want ‘rotzooi opruimen’ klinkt echt niet leuk. ‘Zet je boven zo’n advertentie: strand klaar maken voor de zomer, dan krijg je veel meer reacties.’


2. Hou de tekst kort

Veel vrijwilligersorganisaties zetten in de vacature alle informatie over de organisatie, de klus en het profiel van de ideale vrijwilliger. Beter van niet, adviseert Hendrik-Jan. ‘Denk aan Twitter: kun je in 140 tekens een vrijwilliger enthousiast maken?’ Duidelijk: korter is beter.


3. Knip de vacature in stukken

Sommige vrijwilligersvacatures stellen veel eisen. Een nieuwe vrijwilliger moet een schaap met vijf poten zijn, het liefst moet zij of hij alles kunnen. Die veelzijdige types zijn nogal zeldzaam, en bovendien kost zo’n veelomvattende klus veel tijd. Hendrik-Jan: ‘Knip de vacature op. Laat meer mensen toe op een vacature. Verdeel de taken en werk projectmatig.’


‘Iedereen zoeken is niemand vinden’

In de reacties op het artikel wordt een aanvulling gegeven door Carien van Eijden. Zij werkte als coördinator bij welzijnsorganisatie Onis. Haar advies: neem zo concreet mogelijk in gedachten wie die nieuwe vrijwilliger is. Zoekt de organisatie een man of een vrouw, welke leeftijdscategorie en welke leeftijd? ‘Iedereen zoeken is niemand vinden,’ zegt zij. Is dat profiel helder, dan weet je als organisatie ook beter waar je je nieuwe vrijwilligers kunt vinden. ‘Jongeren begeven zich op andere plekken dan senioren, zowel online als offline.’


Hendrik-Jan Overmeer


Bron: online magazine De Dikke Blauwe




Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Kennisboostweek: leren en inspiratie opdoen

Van 28 maart tot 4 april is de eerste Kennisboostweek van Vrijwilligerspunt Westfriesland. Een week vol interessante online sessies voor vrijwilligers en bestuursleden van vrijwilligersorganisaties. Deelname is gratis. Wat leeft er bij vrijwilligersorganisaties? Waar hebben organisaties behoefte aan? Waar kunnen ze hulp bij gebruiken? Deze vragen stelde Vrijwilligerspunt vorig jaar in het klantenonderzoek onder bijna 250 verenigingen en stichtingen in West-Friesland. Het klantonderzoek is mogelijk gemaakt door de samenwerkingsovereenkomst tussen Vrijwilligerspunt en Rabobank. Met de uitkomst van het klantonderzoek kan Vrijwilligerspunt haar dienstverlening goed laten aansluiten op de wensen van haar klanten. De Kennisboostweek is hier een gevolg van. De onderwerpen van de verschillende online sessies van de Kennisboostweek zijn dan ook gebaseerd op de uitkomsten van het klantenonderzoek. Hoe vinden jongeren onze organisatie? Hoe werven we nieuwe bestuursleden? Wat voegt maatschappelijk betrokken ondernemen toe aan mijn organisatie? Hoe zet ik mijn organisatie in de markt zodat men weet wie we zijn en wat we doen? In totaal worden negen verschillende sessies in de Kennisboostweek aangeboden. Meedoen met de Kennisboostweek De online sessies van één uur worden begeleid door professionals uit de regio. Behalve kennis opdoen, worden ervaringen uitgewisseld en kan er geleerd worden van elkaars tips en valkuilen. Wil jouw organisatie meedoen met (een van) de aangeboden online sessies? Aanmelden kan via deze link en deelname is gratis!
Lees meer

SailWise krijgt NOV-keurmerk Vrijwillige Inzet Goed Geregeld

Vrijwilligerspunt overhandigde maandag 21 februari het NOV-keurmerk Vrijwillige Inzet Goed geregeld aan Sailwise. De Enkhuizer organisatie ontving het keurmerk uit handen van Auke Abbekerk, adviseur bij Vrijwilligerspunt Westfriesland. SailWise laat daarmee zien dat zij structureel werkt aan goed vrijwilligersbeleid en -management en dat zij de zaken goed geregeld hebben voor hun vrijwilligers. SailWise organiseert al meer dan 45 jaar watersportvakanties voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking. Vanaf drie locaties in Nederland (Enkhuizen, Loosdrecht en Elahuizen) ervaren gasten dat zij fysiek en mentaal veel meer aankunnen dan ze denken. Jaarlijks zetten zo’n 300 vrijwilligers zich in voor mensen met een beperking tijdens de watersportvakanties van SailWise. Gecertificeerd Vrijwilligerspunt is door het NOV gecertificeerd om via de methode Vrijwillige Inzet Goed Geregeld organisaties te begeleiden naar goed vrijwilligersbeleid en -management. Met behulp van een online tool kun je in kaart brengen hoe de vrijwillige inzet binnen jouw organisatie is georganiseerd. Twee adviseurs van Vrijwilligerspunt zijn beschikbaar om je organisatie te begeleiden bij het proces om te komen tot het keurmerk. Je vult samen met de vrijwilligers uit jouw organisatie een vragenlijst in en toont via documenten aan hoe het vrijwilligerswerk is geregeld. Daarnaast wordt bij de vrijwilligers getoetst of wat op papier staat, ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Een eindbeoordelaar vanuit NOV beoordeelt of de organisatie aan de vereisten voldoet. Goed geregeld verzekerd SailWise maakt van het keurmerk gebruik om nieuwe vrijwilligers te werven. Voor nieuwe vrijwilligers is het heel fijn dat zij er vanuit mogen gaan dat het bij SailWise goed is geregeld. Dus het keurmerk Vrijwillige Inzet Goed Geregeld kan voor jouw organisatie waardevol zijn bij het werven van vrijwilligers. Heeft jouw organisatie behoefte aan meer informatie over het keurmerk? Stuur een e-mail naar onze collega Auke Abbekerk, [email protected] .
Lees meer

Doe mee met de Vrijwilligersmarkt

Ook dit jaar organiseren wij een Vrijwilligersmarkt, namelijk op zaterdag 26 maart bij Sportcentrum Hoorn. Jouw organisatie kan daar actief aan deelnemen met een eigen marktkraam! De Vrijwilligersmarkt is een geweldig platform om jouw organisatie te presenteren, vrijwilligers te werven én te netwerken met andere organisaties. De markt is op zaterdag 26 maart van 10.00 – 14.00 uur. Wil jouw organisatie meedoen? Stuur dan een mail naar [email protected] . Deelname is gratis! De vrijwilligersmarkt Uit een enquête onder de deelnemende organisaties van de Vrijwilligersmarkt in november vorig jaar kwam naar voren dat de opstelling met aparte ruimten, niet de voorkeur heeft. Daarom hebben we dit jaar gezocht naar een locatie waar alle marktkramen in één en dezelfde ruimte kunnen staan. Die hebben we gevonden bij Sportcentrum Hoorn! De ruimte biedt plaats voor zo’n 40 marktkramen, dus dat betekent plek voor nóg meer organisaties uit West-Friesland. Ontdekken en netwerken De markt is voor potentiële vrijwilligers dé uitgelezen plek om op een laagdrempelige manier te ontdekken wat er voor diversiteit aan vrijwilligerswerk in West-Friesland wordt aangeboden. En een plek waar er zelfs direct nieuw vrijwilligerswerk is te vinden! Vorig jaar gingen zo goed als alle deelnemende organisaties al naar huis met tenminste één nieuwe vrijwilliger! Uit de voorgaande editie is bovendien gebleken dat de markt voor de deelnemende organisaties een waardevolle gelegenheid is om andere organisaties te ontmoeten en tot mooie samenwerkingen te komen. Deelnemen aan de vrijwilligersmarkt Deelname aan de vrijwilligersmarkt is gratis. Elke deelnemende organisatie krijgt een marktkraam toegewezen die geheel naar eigen inzicht en behoefte kan worden ingericht en aangekleed. Voor iedere organisatie biedt Vrijwilligerspunt voor twee personen onbeperkt thee & koffie en een lunch met lekkere broodjes. Meedoen? Schrijf jouw organisatie dan vandaag nog in door een mail te sturen naar [email protected] o.v.v. ‘Vrijwilligersmarkt 2022’. Na inschrijving ontvang je van ons z.s.m. een bevestiging van deelname. Later informeren we je uitgebreid over o.a. parkeren, opbouwen en tips over hoe je jouw deelname aan de vrijwilligersmarkt via je eigen communicatiekanalen kunt promoten. COVID-19 Alhoewel de verwachting is dat in maart de coronaregels zullen zijn versoepeld, ondanks de oplopende besmettingen, moeten we er toch rekening mee houden dat er dan nog steeds beperkende coronamaatregelen van toepassing zullen zijn. In het ergste geval zal de vrijwilligersmarkt geen doorgang kunnen vinden, mochten we met de geldende beperkingen geen veilige markt kunnen organiseren. Vrijwilligersmarkt 2021 Een impressie van hoe de Vrijwilligersmarkt in november vorig jaar was? Bekijk dan hier het filmpje !
Lees meer